Sage HR & Payroll
Lohnabrechnung · Sage GmbH
DeutschlandPersonalverwaltung und Entgeltabrechnung in abgestuften Tarifen
Noch keine Bewertung
Ab 40,00 EUR
Direktvergleich
Sage HR & Payroll oder Sage Lohnabrechnung
Preise, Funktionen und deutsche Pflichten direkt nebeneinander. Für dieses Paar liegt noch kein redaktionelles Urteil vor.
DeutschlandSage Lohnabrechnung
Lohnabrechnung · Sage GmbH
Deutschland
Österreich
SchweizCloud-Lohnabrechnung mit HR-Funktionen, entwickelt in Leipzig
74 Bewertungen
Ab 20,00 EUR
Die Anbieterlinks führen direkt zu den Herstellerseiten. Für diese beiden Produkte besteht derzeit keine Provisionsvereinbarung. Transparenz zur Finanzierung
Veröffentlichte Bewertungen
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Sage HR & Payroll
74
Sage Lohnabrechnung
Bestätigte DE-Angaben
2
Sage HR & Payroll
7
Sage Lohnabrechnung
Einstiegspreis
40,00 EUR
Sage HR & Payroll
20,00 EUR
Sage Lohnabrechnung
Was die Entscheidung tatsächlich trägt
Für diese Paarung liegt noch kein redaktionelles Urteil vor. Die Tabellen weiter unten enthalten dieselben geprüften Angaben wie auf den Einzelprofilen. Wenn Sie sich eine ausformulierte Gegenüberstellung wünschen, schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
Im Betrieb
Was sich im Alltag unterscheidet
Die beiden Programme lösen ähnliche Aufgaben oft auf verschiedene Weise. Diese Einordnung stammt aus den ausführlichen Produktprofilen.
Sage HR & Payroll
Sage HR & Payroll richtet sich an Betriebe, in denen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung im selben Arbeitsablauf liegen sollen. Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Genehmigungen laufen über die Personaloberfläche; Mitarbeitende können Informationen auch mobil einsehen. Die Lohnabrechnung ergänzt diese Abläufe einschließlich gesetzlich vorgeschriebener Meldungen.
Die drei Tarife unterscheiden sich vor allem darin, wie anspruchsvoll die Abrechnung ist. Essentials verbindet Cloud HR mit Cloud Payroll. Standard richtet sich an komplexere Abrechnungsfälle, Premium ergänzt unter anderem Korrekturen, Bewerbermanagement und weitere Personalprozesse. Eine Auswahl nur nach dem Grundpreis wäre hier zu kurz gedacht: Entscheidend sind die benötigte Abrechnungslogik und die Zahl der Mitarbeitenden.
Wichtige Funktionen
- HR und Lohn in einer Lösung
- Mobile Ansicht für Mitarbeitende
- Gesetzliche Meldungen
Sage Lohnabrechnung
Sage Lohnabrechnung, vom Hersteller auch als Sage Payroll geführt, ist die Cloud-Lösung für die Entgeltabrechnung kleiner und mittlerer Betriebe. Entwickelt wird sie nach Angabe von Sage seit 2009 in Leipzig.
Die Abrechnung läuft in drei Schritten, einschließlich Versand der gesetzlichen Meldungen. Historische Abrechnungen bleiben einsehbar, und Beschäftigte greifen online auf ihre eigenen Abrechnungen zu. Abgerechnet werden können bis zu 150 Mitarbeitende.
Wichtige Funktionen
- Gesetzliche Meldungen aus der Abrechnung heraus
- Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV
- Keine langfristigen Verträge, Kündigung jederzeit
Bewertungsbild
Noten im Vergleich
Dieselben Kriterien, direkt gegenübergestellt. Alle Werte beruhen ausschließlich auf veröffentlichten Nutzerbewertungen.
–
Sage HR & Payroll
Noch keine Bewertung
3,7
Sage Lohnabrechnung
74 Bewertungen
Bewertungskriterien
Gesamtnote
Sage HR & Payroll
–
Sage Lohnabrechnung
3,7
Bedienung
Sage HR & Payroll
–
Sage Lohnabrechnung
3,7
Preis & Leistung
Sage HR & Payroll
–
Sage Lohnabrechnung
3,6
Kundenbetreuung
Sage HR & Payroll
–
Sage Lohnabrechnung
3,6
Funktionen
Sage HR & Payroll
–
Sage Lohnabrechnung
3,7
Sterneverteilung
Sage HR & Payroll
5 Sterne
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4 Sterne
0
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Sage Lohnabrechnung
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
Sage HR & Payroll
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
—Bewertende
Sage Lohnabrechnung
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
Funktionen im direkten Vergleich
Zusammengeführt aus beiden Prüflisten. Ein Fragezeichen heißt, dass wir die Angabe für dieses Produkt nicht geprüft haben.
| Funktion | Sage HR & Payroll | Sage Lohnabrechnung |
|---|---|---|
| Abwesenheiten und UrlaubPersonal | Sage HR & Payroll, Abwesenheiten und Urlaub: ja | Sage Lohnabrechnung, Abwesenheiten und Urlaub: nicht geprüft |
| Arbeitszeit und SchichtenPersonal | Sage HR & Payroll, Arbeitszeit und Schichten: ja | Sage Lohnabrechnung, Arbeitszeit und Schichten: nicht geprüft |
| Mobile MitarbeiteransichtPersonal | Sage HR & Payroll, Mobile Mitarbeiteransicht: ja | Sage Lohnabrechnung, Mobile Mitarbeiteransicht: nicht geprüft |
| Bewerbermanagement im Tarif PremiumPersonal | Sage HR & Payroll, Bewerbermanagement im Tarif Premium: ja | Sage Lohnabrechnung, Bewerbermanagement im Tarif Premium: nicht geprüft |
| LohnabrechnungEntgelt | Sage HR & Payroll, Lohnabrechnung: ja | Sage Lohnabrechnung, Lohnabrechnung: nicht geprüft |
| Gesetzliche MeldungenEntgelt | Sage HR & Payroll, Gesetzliche Meldungen: ja | Sage Lohnabrechnung, Gesetzliche Meldungen: ja |
| Sonderlöhne im Tarif StandardEntgelt | Sage HR & Payroll, Sonderlöhne im Tarif Standard: ja | Sage Lohnabrechnung, Sonderlöhne im Tarif Standard: nicht geprüft |
| Korrekturabrechnung im Tarif PremiumEntgelt | Sage HR & Payroll, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: ja | Sage Lohnabrechnung, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: nicht geprüft |
| Lohnabrechnung in drei SchrittenAbrechnung | Sage HR & Payroll, Lohnabrechnung in drei Schritten: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Lohnabrechnung in drei Schritten: ja |
| Bis zu 150 MitarbeitendeAbrechnung | Sage HR & Payroll, Bis zu 150 Mitarbeitende: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Bis zu 150 Mitarbeitende: ja |
| Historische Abrechnungen einsehbarAbrechnung | Sage HR & Payroll, Historische Abrechnungen einsehbar: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Historische Abrechnungen einsehbar: ja |
| Buchhaltungsexport nach Sage und DATEVAbrechnung | Sage HR & Payroll, Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV: ja |
| Multi-Business-fähigAbrechnung | Sage HR & Payroll, Multi-Business-fähig: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Multi-Business-fähig: ja |
| Mobile AppHR | Sage HR & Payroll, Mobile App: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Mobile App: ja |
| MitarbeiterdokumenteHR | Sage HR & Payroll, Mitarbeiterdokumente: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Mitarbeiterdokumente: ja |
| Urlaub und AbwesenheitenHR | Sage HR & Payroll, Urlaub und Abwesenheiten: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Urlaub und Abwesenheiten: ja |
| Genehmigungs-WorkflowsHR | Sage HR & Payroll, Genehmigungs-Workflows: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Genehmigungs-Workflows: ja |
| SchichtplanungHR | Sage HR & Payroll, Schichtplanung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Schichtplanung: ja |
| Recruiting und PerformanceHR | Sage HR & Payroll, Recruiting und Performance: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Recruiting und Performance: ja |
Deutscher Markt
Pflichten für den Einsatz in Deutschland
Ein Häkchen bezeichnet eine bestätigte Angabe. Wo wir noch keine verlässliche Bestätigung haben, bleibt der Punkt offen.
| Anforderung | Sage HR & Payroll | Sage Lohnabrechnung |
|---|---|---|
| GoBD-konform | Sage HR & Payroll, GoBD-konform: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, GoBD-konform: nicht geprüft |
| GoBD-Testat | nicht geprüft | nicht geprüft |
| ELSTER-Übermittlung | Sage HR & Payroll, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, ELSTER-Übermittlung: ja |
| Umsatzsteuer-Voranmeldung | Sage HR & Payroll, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft |
| Einnahmenüberschussrechnung | Sage HR & Payroll, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft |
| Bilanz und GuV | Sage HR & Payroll, Bilanz und GuV: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Bilanz und GuV: nicht geprüft |
| Kleinunternehmerregelung | Sage HR & Payroll, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft |
| DATEV-Export | Sage HR & Payroll, DATEV-Export: ja | Sage Lohnabrechnung, DATEV-Export: ja |
| DATEV-Schnittstelle | Sage HR & Payroll, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft |
| E-Rechnung empfangen | Sage HR & Payroll, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft |
| E-Rechnung versenden | Sage HR & Payroll, E-Rechnung versenden: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, E-Rechnung versenden: nicht geprüft |
| ZUGFeRD-Version | nicht geprüft | nicht geprüft |
| XRechnung | Sage HR & Payroll, XRechnung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, XRechnung: nicht geprüft |
| Lohnsteueranmeldung | Sage HR & Payroll, Lohnsteueranmeldung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, Lohnsteueranmeldung: ja |
| SV-Meldung | Sage HR & Payroll, SV-Meldung: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, SV-Meldung: ja |
| DEÜV-Meldeverfahren | Sage HR & Payroll, DEÜV-Meldeverfahren: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, DEÜV-Meldeverfahren: ja |
| eAU-Abruf | Sage HR & Payroll, eAU-Abruf: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, eAU-Abruf: nicht geprüft |
| AVV nach Art. 28 DSGVO | Sage HR & Payroll, AVV nach Art. 28 DSGVO: nicht geprüft | Sage Lohnabrechnung, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja |
| Hosting-Standort | nicht geprüft | Deutschland, Entwicklung in Leipzig |
| Support auf Deutsch | Sage HR & Payroll, Support auf Deutsch: ja | Sage Lohnabrechnung, Support auf Deutsch: ja |
| Support-Zeiten | nicht geprüft | Telefon 0341 48440-3550, Online-Support |
Preise
Sage HR & Payroll
- EssentialsMittlerer Tarif40,00 EURpro Monat
Cloud HR und Cloud Payroll für fünf Mitarbeitende. Weitere Personen kosten laut Sage ab sieben Euro monatlich.
- Standard60,00 EURpro Monat
Für komplexere Abrechnungen. Fünf Mitarbeitende inklusive, weitere ab neun Euro monatlich.
- Premium80,00 EURpro Monat
Für zusätzliche Personalprozesse und Korrekturen. Weitere Mitarbeitende ab elf Euro monatlich.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Sage Lohnabrechnung
- Payroll Essentials20,00 EURpro Monat
Lohnabrechnung und elementare HR-Funktionen.
- Payroll StandardMittlerer Tarif30,00 EURpro Monat
Empfohlen ab zehn Mitarbeitenden, mit erweiterten HR-Funktionen.
- Payroll Premium40,00 EURpro Monat
Mit Schichtplanung und Ausgabenverwaltung über die App.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Zur Vergleichbarkeit: Die Tarife stehen in der Reihenfolge, in der der jeweilige Anbieter sie selbst führt, nicht nach Funktionsumfang sortiert. Ein Einstiegstarif des einen Anbieters kann deutlich mehr abdecken als der des anderen. Vergleichen Sie deshalb die Leistungsbeschreibung und nicht nur die Zahl.
Auswahlhilfe
Drei Fragen vor der Entscheidung
Ein Vergleich auf dem Bildschirm ersetzt keine Prüfung Ihrer Abläufe. Diese Punkte sollten Sie mit beiden Anbietern besprechen.
Wer arbeitet täglich damit?
Prüfen Sie mit den Personen, die Belege, Aufträge oder Personaldaten tatsächlich bearbeiten. Sage HR & Payroll und Sage Lohnabrechnung können auf dem Papier ähnlich wirken, aber verschiedene Arbeitswege vorgeben.
Was kostet der benötigte Umfang?
Vergleichen Sie die passenden Tarife und alle zusätzlichen Arbeitsplätze. Der Einstiegspreis von Sage HR & Payroll oder Sage Lohnabrechnung sagt allein noch nichts über die Gesamtkosten Ihres Betriebs.
Welche Übergaben sind nötig?
Klären Sie, welche Daten Ihre Kanzlei oder andere Systeme erhalten müssen. Die Tabellen oben zeigen bestätigte Schnittstellen und markieren noch ungeprüfte Angaben offen.
Noch nicht sicher?
Lesen Sie die Einzelprofile und notieren Sie offene Punkte für das Gespräch mit dem Anbieter.
Unser Urteil
Sage HR & Payroll
Eine passende Vorauswahl für wachsende Betriebe, die HR und Lohn gemeinsam organisieren möchten. Essentials deckt den Einstieg ab; bei Sonderfällen und umfangreichem Recruiting lohnt der Blick auf Standard oder Premium. Rechnen Sie die zusätzlichen Mitarbeitenden in die Gesamtkosten ein.
Sage Lohnabrechnung
Für Betriebe bis 150 Beschäftigte, die Lohn und Personal in einer Cloud führen wollen, ohne Vertragsbindung. Der Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV hält die Kanzlei angebunden. Rechnen Sie den Preis mit Ihrer tatsächlichen Mitarbeiterzahl, nicht mit dem Grundpreis.
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Weitere Vergleiche für Ihre Auswahl
oder
Sage Lohnabrechnung oder Lexware lohn+gehalt
Beide Produkte unterstützen die Abrechnung im eigenen Betrieb. Sage setzt auf Betreuung durch einen Fachhändler, Lexware auf ein lokal installiertes Standardprodukt.
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Sage Lohnabrechnung oder Personio
Beide Anbieter können Lohn abrechnen. Der Unterschied liegt in den Paketen, den Personalprozessen und der Einführung.
Vergleich lesen →oder
Sage Lohnabrechnung oder DATEV Lohn und Gehalt
Die Produkte decken die Entgeltabrechnung ab, werden aber häufig von unterschiedlichen Teams bedient: Sage im Betrieb mit Fachhändler, DATEV in der Kanzlei.
Vergleich lesen →oderSage HR & Payroll oder Personio
Zwei Wege zu Personalverwaltung und Lohn im selben System. Der passende Zuschnitt hängt von Teamgröße und Abrechnungspraxis ab.
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