Sage Lohnabrechnung
Lohnabrechnung · Sage GmbH
Deutschland
Österreich
SchweizCloud-Lohnabrechnung mit HR-Funktionen, entwickelt in Leipzig
74 Bewertungen
Ab 20,00 EUR
Direktvergleich
Sage Lohnabrechnung oder Lexware lohn+gehalt
Beide Produkte unterstützen die Abrechnung im eigenen Betrieb. Sage setzt auf Betreuung durch einen Fachhändler, Lexware auf ein lokal installiertes Standardprodukt.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Lexware lohn+gehalt
Lohnabrechnung · Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
DeutschlandEntgeltabrechnung im eigenen Haus, ohne Kanzlei
86 Bewertungen
Ab 19,90 EUR
Die Anbieterlinks führen direkt zu den Herstellerseiten. Für diese beiden Produkte besteht derzeit keine Provisionsvereinbarung. Transparenz zur Finanzierung
Veröffentlichte Bewertungen
74
Sage Lohnabrechnung
86
Lexware lohn+gehalt
Bestätigte DE-Angaben
7
Sage Lohnabrechnung
9
Lexware lohn+gehalt
Einstiegspreis
20,00 EUR
Sage Lohnabrechnung
19,90 EUR
Lexware lohn+gehalt
Was die Entscheidung tatsächlich trägt
Betreuung bei Sonderfällen
Sage nennt die Einführung und Betreuung durch Fachhändler. Das kann bei Tarifverträgen und besonderen Zuschlägen wichtig sein. Bei Lexware muss der Betrieb die fachliche Arbeit stärker selbst organisieren.
Preisgrundlage
Für Sage Lohnabrechnung ist kein allgemeiner Listenpreis hinterlegt. Bei Lexware sind Tarife genannt. Holen Sie für denselben Abrechnungsumfang ein vollständiges Sage Angebot ein.
Rechtsänderungen
Beide Lösungen müssen laufende Änderungen im Lohnrecht abbilden. Klären Sie bei Lexware den Wartungsvertrag und bei Sage die Leistungen des betreuenden Partners.
Im Betrieb
Was sich im Alltag unterscheidet
Die beiden Programme lösen ähnliche Aufgaben oft auf verschiedene Weise. Diese Einordnung stammt aus den ausführlichen Produktprofilen.
Sage Lohnabrechnung
Sage Lohnabrechnung, vom Hersteller auch als Sage Payroll geführt, ist die Cloud-Lösung für die Entgeltabrechnung kleiner und mittlerer Betriebe. Entwickelt wird sie nach Angabe von Sage seit 2009 in Leipzig.
Die Abrechnung läuft in drei Schritten, einschließlich Versand der gesetzlichen Meldungen. Historische Abrechnungen bleiben einsehbar, und Beschäftigte greifen online auf ihre eigenen Abrechnungen zu. Abgerechnet werden können bis zu 150 Mitarbeitende.
Wichtige Funktionen
- Gesetzliche Meldungen aus der Abrechnung heraus
- Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV
- Keine langfristigen Verträge, Kündigung jederzeit
Lexware lohn+gehalt
Lexware lohn+gehalt ist für Betriebe gedacht, die zwischen zehn und etwa zweihundert Mitarbeitende abrechnen und das selbst tun wollen. Das Programm läuft lokal unter Windows, nicht im Browser.
Fachlich ist der Umfang für diese Größe ausreichend: DEÜV-Meldungen, Lohnsteueranmeldung, Beitragsnachweise, eAU-Abruf. Die jährlichen Rechtsänderungen kommen über ein Update, das im Wartungsvertrag enthalten ist.
Wichtige Funktionen
- Vollständiges DEÜV-Meldeverfahren
- Lohnsteueranmeldung an ELSTER
- eAU-Abruf
Bewertungsbild
Noten im Vergleich
Dieselben Kriterien, direkt gegenübergestellt. Alle Werte beruhen ausschließlich auf veröffentlichten Nutzerbewertungen.
3,7
Sage Lohnabrechnung
74 Bewertungen
4,1
Lexware lohn+gehalt
86 Bewertungen
Bewertungskriterien
Gesamtnote
Sage Lohnabrechnung
3,7
Lexware lohn+gehalt
4,1
Bedienung
Sage Lohnabrechnung
3,7
Lexware lohn+gehalt
3,9
Preis & Leistung
Sage Lohnabrechnung
3,6
Lexware lohn+gehalt
3,9
Kundenbetreuung
Sage Lohnabrechnung
3,6
Lexware lohn+gehalt
4,0
Funktionen
Sage Lohnabrechnung
3,7
Lexware lohn+gehalt
3,8
Sterneverteilung
Sage Lohnabrechnung
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Lexware lohn+gehalt
5 Sterne
44
4 Sterne
18
3 Sterne
14
2 Sterne
7
1 Sterne
3
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
Sage Lohnabrechnung
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
—Bewertende
Lexware lohn+gehalt
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
Funktionen im direkten Vergleich
Zusammengeführt aus beiden Prüflisten. Ein Fragezeichen heißt, dass wir die Angabe für dieses Produkt nicht geprüft haben.
| Funktion | Sage Lohnabrechnung | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| Lohnabrechnung in drei SchrittenAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Lohnabrechnung in drei Schritten: ja | Lexware lohn+gehalt, Lohnabrechnung in drei Schritten: nicht geprüft |
| Gesetzliche MeldungenAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Gesetzliche Meldungen: ja | Lexware lohn+gehalt, Gesetzliche Meldungen: nicht geprüft |
| Bis zu 150 MitarbeitendeAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Bis zu 150 Mitarbeitende: ja | Lexware lohn+gehalt, Bis zu 150 Mitarbeitende: nicht geprüft |
| Historische Abrechnungen einsehbarAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Historische Abrechnungen einsehbar: ja | Lexware lohn+gehalt, Historische Abrechnungen einsehbar: nicht geprüft |
| Buchhaltungsexport nach Sage und DATEVAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV: ja | Lexware lohn+gehalt, Buchhaltungsexport nach Sage und DATEV: nicht geprüft |
| Multi-Business-fähigAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Multi-Business-fähig: ja | Lexware lohn+gehalt, Multi-Business-fähig: nicht geprüft |
| Mobile AppHR | Sage Lohnabrechnung, Mobile App: ja | Lexware lohn+gehalt, Mobile App: nicht geprüft |
| MitarbeiterdokumenteHR | Sage Lohnabrechnung, Mitarbeiterdokumente: ja | Lexware lohn+gehalt, Mitarbeiterdokumente: nicht geprüft |
| Urlaub und AbwesenheitenHR | Sage Lohnabrechnung, Urlaub und Abwesenheiten: ja | Lexware lohn+gehalt, Urlaub und Abwesenheiten: nicht geprüft |
| Genehmigungs-WorkflowsHR | Sage Lohnabrechnung, Genehmigungs-Workflows: ja | Lexware lohn+gehalt, Genehmigungs-Workflows: nicht geprüft |
| SchichtplanungHR | Sage Lohnabrechnung, Schichtplanung: ja | Lexware lohn+gehalt, Schichtplanung: nicht geprüft |
| Recruiting und PerformanceHR | Sage Lohnabrechnung, Recruiting und Performance: ja | Lexware lohn+gehalt, Recruiting und Performance: nicht geprüft |
| Monatliche EntgeltabrechnungAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Monatliche Entgeltabrechnung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Monatliche Entgeltabrechnung: ja |
| Sachbezüge und geldwerte VorteileAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Sachbezüge und geldwerte Vorteile: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Sachbezüge und geldwerte Vorteile: ja |
| Betriebliche AltersvorsorgeAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Betriebliche Altersvorsorge: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Betriebliche Altersvorsorge: ja |
| KurzarbeitergeldAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Kurzarbeitergeld: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Kurzarbeitergeld: ja |
| BaulohnAbrechnung | Sage Lohnabrechnung, Baulohn: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Baulohn: nein |
| Lohnsteueranmeldung an ELSTERMeldungen | Sage Lohnabrechnung, Lohnsteueranmeldung an ELSTER: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Lohnsteueranmeldung an ELSTER: ja |
| SV-Meldung nach DEÜVMeldungen | Sage Lohnabrechnung, SV-Meldung nach DEÜV: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, SV-Meldung nach DEÜV: ja |
| Beitragsnachweis an die KrankenkassenMeldungen | Sage Lohnabrechnung, Beitragsnachweis an die Krankenkassen: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Beitragsnachweis an die Krankenkassen: ja |
| eAU-AbrufMeldungen | Sage Lohnabrechnung, eAU-Abruf: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, eAU-Abruf: ja |
| A1-BescheinigungMeldungen | Sage Lohnabrechnung, A1-Bescheinigung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, A1-Bescheinigung: nicht geprüft |
Deutscher Markt
Pflichten für den Einsatz in Deutschland
Ein Häkchen bezeichnet eine bestätigte Angabe. Wo wir noch keine verlässliche Bestätigung haben, bleibt der Punkt offen.
| Anforderung | Sage Lohnabrechnung | Lexware lohn+gehalt |
|---|---|---|
| GoBD-konform | Sage Lohnabrechnung, GoBD-konform: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, GoBD-konform: ja |
| GoBD-Testat | nicht geprüft | nicht geprüft |
| ELSTER-Übermittlung | Sage Lohnabrechnung, ELSTER-Übermittlung: ja | Lexware lohn+gehalt, ELSTER-Übermittlung: ja |
| Umsatzsteuer-Voranmeldung | Sage Lohnabrechnung, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft |
| Einnahmenüberschussrechnung | Sage Lohnabrechnung, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft |
| Bilanz und GuV | Sage Lohnabrechnung, Bilanz und GuV: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Bilanz und GuV: nicht geprüft |
| Kleinunternehmerregelung | Sage Lohnabrechnung, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft |
| DATEV-Export | Sage Lohnabrechnung, DATEV-Export: ja | Lexware lohn+gehalt, DATEV-Export: ja |
| DATEV-Schnittstelle | Sage Lohnabrechnung, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft |
| E-Rechnung empfangen | Sage Lohnabrechnung, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft |
| E-Rechnung versenden | Sage Lohnabrechnung, E-Rechnung versenden: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, E-Rechnung versenden: nicht geprüft |
| ZUGFeRD-Version | nicht geprüft | nicht geprüft |
| XRechnung | Sage Lohnabrechnung, XRechnung: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, XRechnung: nicht geprüft |
| Lohnsteueranmeldung | Sage Lohnabrechnung, Lohnsteueranmeldung: ja | Lexware lohn+gehalt, Lohnsteueranmeldung: ja |
| SV-Meldung | Sage Lohnabrechnung, SV-Meldung: ja | Lexware lohn+gehalt, SV-Meldung: ja |
| DEÜV-Meldeverfahren | Sage Lohnabrechnung, DEÜV-Meldeverfahren: ja | Lexware lohn+gehalt, DEÜV-Meldeverfahren: ja |
| eAU-Abruf | Sage Lohnabrechnung, eAU-Abruf: nicht geprüft | Lexware lohn+gehalt, eAU-Abruf: ja |
| AVV nach Art. 28 DSGVO | Sage Lohnabrechnung, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja | Lexware lohn+gehalt, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja |
| Hosting-Standort | Deutschland, Entwicklung in Leipzig | Lokale Installation beim Anwender |
| Support auf Deutsch | Sage Lohnabrechnung, Support auf Deutsch: ja | Lexware lohn+gehalt, Support auf Deutsch: ja |
| Support-Zeiten | Telefon 0341 48440-3550, Online-Support | Mo bis Fr, 8 bis 18 Uhr |
Preise
Sage Lohnabrechnung
- Payroll Essentials20,00 EURpro Monat
Lohnabrechnung und elementare HR-Funktionen.
- Payroll StandardMittlerer Tarif30,00 EURpro Monat
Empfohlen ab zehn Mitarbeitenden, mit erweiterten HR-Funktionen.
- Payroll Premium40,00 EURpro Monat
Mit Schichtplanung und Ausgabenverwaltung über die App.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Lexware lohn+gehalt
- lohn+gehalt19,90 EURpro Monat
Grundversion für bis zu fünf Mitarbeitende.
- lohn+gehalt plusMittlerer Tarif39,90 EURpro Monat
Für Betriebe mit wachsender Belegschaft.
- lohn+gehalt pro69,90 EURpro Monat
Mehrere Mandanten und erweiterte Auswertungen.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Zur Vergleichbarkeit: Die Tarife stehen in der Reihenfolge, in der der jeweilige Anbieter sie selbst führt, nicht nach Funktionsumfang sortiert. Ein Einstiegstarif des einen Anbieters kann deutlich mehr abdecken als der des anderen. Vergleichen Sie deshalb die Leistungsbeschreibung und nicht nur die Zahl.
Auswahlhilfe
Drei Fragen vor der Entscheidung
Ein Vergleich auf dem Bildschirm ersetzt keine Prüfung Ihrer Abläufe. Diese Punkte sollten Sie mit beiden Anbietern besprechen.
Wer arbeitet täglich damit?
Prüfen Sie mit den Personen, die Belege, Aufträge oder Personaldaten tatsächlich bearbeiten. Sage Lohnabrechnung und Lexware lohn+gehalt können auf dem Papier ähnlich wirken, aber verschiedene Arbeitswege vorgeben.
Was kostet der benötigte Umfang?
Vergleichen Sie die passenden Tarife und alle zusätzlichen Arbeitsplätze. Der Einstiegspreis von Sage Lohnabrechnung oder Lexware lohn+gehalt sagt allein noch nichts über die Gesamtkosten Ihres Betriebs.
Welche Übergaben sind nötig?
Klären Sie, welche Daten Ihre Kanzlei oder andere Systeme erhalten müssen. Die Tabellen oben zeigen bestätigte Schnittstellen und markieren noch ungeprüfte Angaben offen.
Noch nicht sicher?
Lesen Sie die Einzelprofile und notieren Sie offene Punkte für das Gespräch mit dem Anbieter.
Unser Urteil
Nehmen Sie Sage Lohnabrechnung, wenn
- Sie haben tarifliche Besonderheiten und wünschen persönliche Betreuung
- Ein Fachhändler soll Einführung und Rückfragen übernehmen
Nehmen Sie Lexware lohn+gehalt, wenn
- Ihre Lohnabrechnung bleibt im eigenen Haus
- Sie möchten einen veröffentlichten Tarif als Ausgangspunkt
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oder
Sage Lohnabrechnung oder Personio
Beide Anbieter können Lohn abrechnen. Der Unterschied liegt in den Paketen, den Personalprozessen und der Einführung.
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Sage Lohnabrechnung oder DATEV Lohn und Gehalt
Die Produkte decken die Entgeltabrechnung ab, werden aber häufig von unterschiedlichen Teams bedient: Sage im Betrieb mit Fachhändler, DATEV in der Kanzlei.
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