Sage HR & Payroll

Sage HR & Payroll richtet sich an Betriebe, in denen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung im selben Arbeitsablauf liegen sollen. Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Genehmigungen laufen über die Personaloberfläche; Mitarbeitende können Informationen auch mobil einsehen. Die Lohnabrechnung ergänzt diese Abläufe einschließlich gesetzlich vorgeschriebener Meldungen.

Die drei Tarife unterscheiden sich vor allem darin, wie anspruchsvoll die Abrechnung ist. Essentials verbindet Cloud HR mit Cloud Payroll. Standard richtet sich an komplexere Abrechnungsfälle, Premium ergänzt unter anderem Korrekturen, Bewerbermanagement und weitere Personalprozesse. Eine Auswahl nur nach dem Grundpreis wäre hier zu kurz gedacht: Entscheidend sind die benötigte Abrechnungslogik und die Zahl der Mitarbeitenden.

Sage nennt für Essentials 40 Euro im Monat zuzüglich Umsatzsteuer für fünf Mitarbeitende. Weitere Personen kosten laut aktueller Produktseite ab sieben Euro pro Monat. Standard und Premium beginnen bei 60 beziehungsweise 80 Euro monatlich; die Zusatzkosten je Person steigen mit dem Tarif. Wer Schichtmodelle, Sonderlöhne oder Korrekturabrechnungen benötigt, sollte diese konkreten Fälle in der Demo vorführen lassen.

Der Hersteller nennt einen Buchhaltungsexport für Sage und DATEV. Für die Entscheidung zählen außerdem die tatsächlichen Übergaben an die Kanzlei, die Pflege der Personalstammdaten und die Rechte der Mitarbeitenden. Wir kennzeichnen nur die auf der Produktseite belegten Funktionen als bestätigt; technische Details einzelner Meldewege bleiben bis zu einer eigenen Prüfung offen.