Sage HR
HR-Software · Sage GmbH
Deutschland
Österreich
SchweizModulare Cloud-HR-Software mit App
52 Bewertungen
Ab 4,50 EUR
Direktvergleich
Sage HR oder Sage HR & Payroll
Preise, Funktionen und deutsche Pflichten direkt nebeneinander. Für dieses Paar liegt noch kein redaktionelles Urteil vor.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Sage HR & Payroll
Lohnabrechnung · Sage GmbH
DeutschlandPersonalverwaltung und Entgeltabrechnung in abgestuften Tarifen
Noch keine Bewertung
Ab 40,00 EUR
Die Anbieterlinks führen direkt zu den Herstellerseiten. Für diese beiden Produkte besteht derzeit keine Provisionsvereinbarung. Transparenz zur Finanzierung
Veröffentlichte Bewertungen
52
Sage HR
0
Sage HR & Payroll
Bestätigte DE-Angaben
2
Sage HR
2
Sage HR & Payroll
Einstiegspreis
4,50 EUR
Sage HR
40,00 EUR
Sage HR & Payroll
Was die Entscheidung tatsächlich trägt
Für diese Paarung liegt noch kein redaktionelles Urteil vor. Die Tabellen weiter unten enthalten dieselben geprüften Angaben wie auf den Einzelprofilen. Wenn Sie sich eine ausformulierte Gegenüberstellung wünschen, schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
Im Betrieb
Was sich im Alltag unterscheidet
Die beiden Programme lösen ähnliche Aufgaben oft auf verschiedene Weise. Diese Einordnung stammt aus den ausführlichen Produktprofilen.
Sage HR
Sage HR ist die browserbasierte Personalsoftware von Sage, mit mobiler App und einem Aufbau aus einem Basispaket und frei wählbaren Modulen. Das Grundpaket bringt Abwesenheitsmanagement, die digitale Mitarbeiterakte und die App.
Das Preismodell rechnet pro Mitarbeitendem und Monat. Sage HR Basis kostet 4,50 EUR. Das Zeit-Paket mit Arbeitszeittabellen liegt bei 7,00 EUR, das Schicht-Paket mit Arbeitszeittabellen und Schichtplanung bei 9,50 EUR, jeweils zzgl. MwSt.
Wichtige Funktionen
- Modularer Aufbau, nur genutzte Module zahlen
- Digitale Personalakte mit Organigramm
- Mobile App mit Mitarbeiter-Self-Service
Sage HR & Payroll
Sage HR & Payroll richtet sich an Betriebe, in denen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung im selben Arbeitsablauf liegen sollen. Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Genehmigungen laufen über die Personaloberfläche; Mitarbeitende können Informationen auch mobil einsehen. Die Lohnabrechnung ergänzt diese Abläufe einschließlich gesetzlich vorgeschriebener Meldungen.
Die drei Tarife unterscheiden sich vor allem darin, wie anspruchsvoll die Abrechnung ist. Essentials verbindet Cloud HR mit Cloud Payroll. Standard richtet sich an komplexere Abrechnungsfälle, Premium ergänzt unter anderem Korrekturen, Bewerbermanagement und weitere Personalprozesse. Eine Auswahl nur nach dem Grundpreis wäre hier zu kurz gedacht: Entscheidend sind die benötigte Abrechnungslogik und die Zahl der Mitarbeitenden.
Wichtige Funktionen
- HR und Lohn in einer Lösung
- Mobile Ansicht für Mitarbeitende
- Gesetzliche Meldungen
Bewertungsbild
Noten im Vergleich
Dieselben Kriterien, direkt gegenübergestellt. Alle Werte beruhen ausschließlich auf veröffentlichten Nutzerbewertungen.
4,2
Sage HR
52 Bewertungen
–
Sage HR & Payroll
Noch keine Bewertung
Bewertungskriterien
Gesamtnote
Sage HR
4,2
Sage HR & Payroll
–
Bedienung
Sage HR
4,2
Sage HR & Payroll
–
Preis & Leistung
Sage HR
3,9
Sage HR & Payroll
–
Kundenbetreuung
Sage HR
4,2
Sage HR & Payroll
–
Funktionen
Sage HR
4,2
Sage HR & Payroll
–
Sterneverteilung
Sage HR
5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1
Sage HR & Payroll
5 Sterne
0
4 Sterne
0
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
Sage HR
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
—Bewertende
Sage HR & Payroll
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
Funktionen im direkten Vergleich
Zusammengeführt aus beiden Prüflisten. Ein Fragezeichen heißt, dass wir die Angabe für dieses Produkt nicht geprüft haben.
| Funktion | Sage HR | Sage HR & Payroll |
|---|---|---|
| Abwesenheiten beantragen und genehmigenGrundpaket | Sage HR, Abwesenheiten beantragen und genehmigen: ja | Sage HR & Payroll, Abwesenheiten beantragen und genehmigen: nicht geprüft |
| Digitale MitarbeiterakteGrundpaket | Sage HR, Digitale Mitarbeiterakte: ja | Sage HR & Payroll, Digitale Mitarbeiterakte: nicht geprüft |
| Interaktives OrganigrammGrundpaket | Sage HR, Interaktives Organigramm: ja | Sage HR & Payroll, Interaktives Organigramm: nicht geprüft |
| Mobile App mit Self-ServiceGrundpaket | Sage HR, Mobile App mit Self-Service: ja | Sage HR & Payroll, Mobile App mit Self-Service: nicht geprüft |
| Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je Person: ja | Sage HR & Payroll, Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Performance, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Performance, 2,50 EUR je Person: ja | Sage HR & Payroll, Performance, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Schichtplanung, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Schichtplanung, 2,50 EUR je Person: ja | Sage HR & Payroll, Schichtplanung, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Ausgaben, 1,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Ausgaben, 1,50 EUR je Person: ja | Sage HR & Payroll, Ausgaben, 1,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Recruiting, 175,00 EUR pro MonatZubuchbare Module | Sage HR, Recruiting, 175,00 EUR pro Monat: ja | Sage HR & Payroll, Recruiting, 175,00 EUR pro Monat: nicht geprüft |
| Lohn- und GehaltsabrechnungAbgrenzung | Sage HR, Lohn- und Gehaltsabrechnung: nein | Sage HR & Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung: nicht geprüft |
| SV-Meldung nach DEÜVAbgrenzung | Sage HR, SV-Meldung nach DEÜV: nein | Sage HR & Payroll, SV-Meldung nach DEÜV: nicht geprüft |
| 30 Tage Test ohne ZahlungsdetailsAbgrenzung | Sage HR, 30 Tage Test ohne Zahlungsdetails: ja | Sage HR & Payroll, 30 Tage Test ohne Zahlungsdetails: nicht geprüft |
| Abwesenheiten und UrlaubPersonal | Sage HR, Abwesenheiten und Urlaub: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Abwesenheiten und Urlaub: ja |
| Arbeitszeit und SchichtenPersonal | Sage HR, Arbeitszeit und Schichten: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Arbeitszeit und Schichten: ja |
| Mobile MitarbeiteransichtPersonal | Sage HR, Mobile Mitarbeiteransicht: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Mobile Mitarbeiteransicht: ja |
| Bewerbermanagement im Tarif PremiumPersonal | Sage HR, Bewerbermanagement im Tarif Premium: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Bewerbermanagement im Tarif Premium: ja |
| LohnabrechnungEntgelt | Sage HR, Lohnabrechnung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Lohnabrechnung: ja |
| Gesetzliche MeldungenEntgelt | Sage HR, Gesetzliche Meldungen: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Gesetzliche Meldungen: ja |
| Sonderlöhne im Tarif StandardEntgelt | Sage HR, Sonderlöhne im Tarif Standard: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Sonderlöhne im Tarif Standard: ja |
| Korrekturabrechnung im Tarif PremiumEntgelt | Sage HR, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: ja |
Deutscher Markt
Pflichten für den Einsatz in Deutschland
Ein Häkchen bezeichnet eine bestätigte Angabe. Wo wir noch keine verlässliche Bestätigung haben, bleibt der Punkt offen.
| Anforderung | Sage HR | Sage HR & Payroll |
|---|---|---|
| GoBD-konform | Sage HR, GoBD-konform: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, GoBD-konform: nicht geprüft |
| GoBD-Testat | nicht geprüft | nicht geprüft |
| ELSTER-Übermittlung | Sage HR, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft |
| Umsatzsteuer-Voranmeldung | Sage HR, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft |
| Einnahmenüberschussrechnung | Sage HR, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft |
| Bilanz und GuV | Sage HR, Bilanz und GuV: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Bilanz und GuV: nicht geprüft |
| Kleinunternehmerregelung | Sage HR, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft |
| DATEV-Export | Sage HR, DATEV-Export: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, DATEV-Export: ja |
| DATEV-Schnittstelle | Sage HR, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft |
| E-Rechnung empfangen | Sage HR, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft |
| E-Rechnung versenden | Sage HR, E-Rechnung versenden: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, E-Rechnung versenden: nicht geprüft |
| ZUGFeRD-Version | nicht geprüft | nicht geprüft |
| XRechnung | Sage HR, XRechnung: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, XRechnung: nicht geprüft |
| Lohnsteueranmeldung | Sage HR, Lohnsteueranmeldung: nein | Sage HR & Payroll, Lohnsteueranmeldung: nicht geprüft |
| SV-Meldung | Sage HR, SV-Meldung: nein | Sage HR & Payroll, SV-Meldung: nicht geprüft |
| DEÜV-Meldeverfahren | Sage HR, DEÜV-Meldeverfahren: nein | Sage HR & Payroll, DEÜV-Meldeverfahren: nicht geprüft |
| eAU-Abruf | Sage HR, eAU-Abruf: nicht geprüft | Sage HR & Payroll, eAU-Abruf: nicht geprüft |
| AVV nach Art. 28 DSGVO | Sage HR, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja | Sage HR & Payroll, AVV nach Art. 28 DSGVO: nicht geprüft |
| Hosting-Standort | Cloud, Standort auf der Produktseite nicht beziffert | nicht geprüft |
| Support auf Deutsch | Sage HR, Support auf Deutsch: ja | Sage HR & Payroll, Support auf Deutsch: ja |
| Support-Zeiten | Telefon 0341 48440-3550 | nicht geprüft |
Preise
Sage HR
- Sage HR Basis4,50 EURpro Nutzer und Monat
Der Grundumfang für Abwesenheiten und Personalakte.
- Sage HR Zeit-PaketMittlerer Tarif7,00 EURpro Nutzer und Monat
Basis mit Arbeitszeittabellen. Das meistgewählte Paket.
- Sage HR Schicht-Paket9,50 EURpro Nutzer und Monat
Basis mit Arbeitszeittabellen und Schichtplanung.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Sage HR & Payroll
- EssentialsMittlerer Tarif40,00 EURpro Monat
Cloud HR und Cloud Payroll für fünf Mitarbeitende. Weitere Personen kosten laut Sage ab sieben Euro monatlich.
- Standard60,00 EURpro Monat
Für komplexere Abrechnungen. Fünf Mitarbeitende inklusive, weitere ab neun Euro monatlich.
- Premium80,00 EURpro Monat
Für zusätzliche Personalprozesse und Korrekturen. Weitere Mitarbeitende ab elf Euro monatlich.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Zur Vergleichbarkeit: Die Tarife stehen in der Reihenfolge, in der der jeweilige Anbieter sie selbst führt, nicht nach Funktionsumfang sortiert. Ein Einstiegstarif des einen Anbieters kann deutlich mehr abdecken als der des anderen. Vergleichen Sie deshalb die Leistungsbeschreibung und nicht nur die Zahl.
Auswahlhilfe
Drei Fragen vor der Entscheidung
Ein Vergleich auf dem Bildschirm ersetzt keine Prüfung Ihrer Abläufe. Diese Punkte sollten Sie mit beiden Anbietern besprechen.
Wer arbeitet täglich damit?
Prüfen Sie mit den Personen, die Belege, Aufträge oder Personaldaten tatsächlich bearbeiten. Sage HR und Sage HR & Payroll können auf dem Papier ähnlich wirken, aber verschiedene Arbeitswege vorgeben.
Was kostet der benötigte Umfang?
Vergleichen Sie die passenden Tarife und alle zusätzlichen Arbeitsplätze. Der Einstiegspreis von Sage HR oder Sage HR & Payroll sagt allein noch nichts über die Gesamtkosten Ihres Betriebs.
Welche Übergaben sind nötig?
Klären Sie, welche Daten Ihre Kanzlei oder andere Systeme erhalten müssen. Die Tabellen oben zeigen bestätigte Schnittstellen und markieren noch ungeprüfte Angaben offen.
Noch nicht sicher?
Lesen Sie die Einzelprofile und notieren Sie offene Punkte für das Gespräch mit dem Anbieter.
Unser Urteil
Sage HR
Gut für Teams, die Abwesenheiten, Akten und Zeiterfassung schrittweise digitalisieren wollen und nur für genutzte Module zahlen möchten. Rechnen Sie die Module mit Ihrer Kopfzahl durch, besonders Recruiting mit seinem Festpreis. Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Sage HR & Payroll
Eine passende Vorauswahl für wachsende Betriebe, die HR und Lohn gemeinsam organisieren möchten. Essentials deckt den Einstieg ab; bei Sonderfällen und umfangreichem Recruiting lohnt der Blick auf Standard oder Premium. Rechnen Sie die zusätzlichen Mitarbeitenden in die Gesamtkosten ein.
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