Sage HR
HR-Software · Sage GmbH
Deutschland
Österreich
SchweizModulare Cloud-HR-Software mit App
52 Bewertungen
Ab 4,50 EUR
Direktvergleich
Sage HR oder Factorial
Zwei Personalplattformen für kleinere Betriebe. Die eine rechnet modular ab, die andere als Paket.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Factorial
HR-Software · Everydayhr S.L.
DeutschlandSpanienFrankreichHR-Verwaltung für kleinere Teams
35 Bewertungen
Preis auf Anfrage
Die Anbieterlinks führen direkt zu den Herstellerseiten. Für diese beiden Produkte besteht derzeit keine Provisionsvereinbarung. Transparenz zur Finanzierung
Veröffentlichte Bewertungen
52
Sage HR
35
Factorial
Bestätigte DE-Angaben
2
Sage HR
3
Factorial
Einstiegspreis
4,50 EUR
Sage HR
Auf Anfrage
Factorial
Was die Entscheidung tatsächlich trägt
Preismodell
Sage HR beginnt bei 4,50 EUR je Person und Monat für das Grundpaket; Zeiterfassung, Schichtplanung und Leistungsbeurteilung kosten je 2,50 EUR zusätzlich, Recruiting 175,00 EUR pauschal. Factorial bündelt mehr im Paketpreis.
Testphase
Sage HR lässt sich 30 Tage ohne Zahlungsdetails testen, der Test endet automatisch. Das senkt die Hürde für einen ernsthaften Praxistest erheblich.
Tiefe im deutschen Recht
Bei Factorial haben uns Betriebe von Nacharbeit bei der DATEV-Übergabe berichtet. Prüfen Sie diesen Punkt mit Ihrer Kanzlei, bevor Sie sich festlegen.
Im Betrieb
Was sich im Alltag unterscheidet
Die beiden Programme lösen ähnliche Aufgaben oft auf verschiedene Weise. Diese Einordnung stammt aus den ausführlichen Produktprofilen.
Sage HR
Sage HR ist die browserbasierte Personalsoftware von Sage, mit mobiler App und einem Aufbau aus einem Basispaket und frei wählbaren Modulen. Das Grundpaket bringt Abwesenheitsmanagement, die digitale Mitarbeiterakte und die App.
Das Preismodell rechnet pro Mitarbeitendem und Monat. Sage HR Basis kostet 4,50 EUR. Das Zeit-Paket mit Arbeitszeittabellen liegt bei 7,00 EUR, das Schicht-Paket mit Arbeitszeittabellen und Schichtplanung bei 9,50 EUR, jeweils zzgl. MwSt.
Wichtige Funktionen
- Modularer Aufbau, nur genutzte Module zahlen
- Digitale Personalakte mit Organigramm
- Mobile App mit Mitarbeiter-Self-Service
Factorial
Factorial kommt aus Barcelona und bedient den deutschen Markt seit einigen Jahren mit lokalisierter Oberfläche und deutschem Support. Der Zuschnitt liegt unter dem von Personio: Betriebe ab etwa zehn Mitarbeitenden.
Die Grundfunktionen sind da: Personalakte, Urlaub mit Genehmigung, Zeiterfassung, Dokumentablage. Recruiting und Leistungsbeurteilung gibt es ebenfalls, in schlankerer Form.
Wichtige Funktionen
- Personalakte und Abwesenheiten
- Zeiterfassung mit Schichtplanung
- Bewerbermanagement
Bewertungsbild
Noten im Vergleich
Dieselben Kriterien, direkt gegenübergestellt. Alle Werte beruhen ausschließlich auf veröffentlichten Nutzerbewertungen.
4,2
Sage HR
52 Bewertungen
4,3
Factorial
35 Bewertungen
Bewertungskriterien
Gesamtnote
Sage HR
4,2
Factorial
4,3
Bedienung
Sage HR
4,2
Factorial
4,2
Preis & Leistung
Sage HR
3,9
Factorial
4,0
Kundenbetreuung
Sage HR
4,2
Factorial
4,2
Funktionen
Sage HR
4,2
Factorial
3,9
Sterneverteilung
Sage HR
5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1
Factorial
5 Sterne
18
4 Sterne
11
3 Sterne
3
2 Sterne
3
1 Sterne
0
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
Sage HR
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
—Bewertende
Factorial
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
Funktionen im direkten Vergleich
Zusammengeführt aus beiden Prüflisten. Ein Fragezeichen heißt, dass wir die Angabe für dieses Produkt nicht geprüft haben.
| Funktion | Sage HR | Factorial |
|---|---|---|
| Abwesenheiten beantragen und genehmigenGrundpaket | Sage HR, Abwesenheiten beantragen und genehmigen: ja | Factorial, Abwesenheiten beantragen und genehmigen: nicht geprüft |
| Digitale MitarbeiterakteGrundpaket | Sage HR, Digitale Mitarbeiterakte: ja | Factorial, Digitale Mitarbeiterakte: nicht geprüft |
| Interaktives OrganigrammGrundpaket | Sage HR, Interaktives Organigramm: ja | Factorial, Interaktives Organigramm: nicht geprüft |
| Mobile App mit Self-ServiceGrundpaket | Sage HR, Mobile App mit Self-Service: ja | Factorial, Mobile App mit Self-Service: nicht geprüft |
| Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je Person: ja | Factorial, Arbeitszeittabellen, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Performance, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Performance, 2,50 EUR je Person: ja | Factorial, Performance, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Schichtplanung, 2,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Schichtplanung, 2,50 EUR je Person: ja | Factorial, Schichtplanung, 2,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Ausgaben, 1,50 EUR je PersonZubuchbare Module | Sage HR, Ausgaben, 1,50 EUR je Person: ja | Factorial, Ausgaben, 1,50 EUR je Person: nicht geprüft |
| Recruiting, 175,00 EUR pro MonatZubuchbare Module | Sage HR, Recruiting, 175,00 EUR pro Monat: ja | Factorial, Recruiting, 175,00 EUR pro Monat: nicht geprüft |
| Lohn- und GehaltsabrechnungAbgrenzung | Sage HR, Lohn- und Gehaltsabrechnung: nein | Factorial, Lohn- und Gehaltsabrechnung: nicht geprüft |
| SV-Meldung nach DEÜVAbgrenzung | Sage HR, SV-Meldung nach DEÜV: nein | Factorial, SV-Meldung nach DEÜV: nicht geprüft |
| 30 Tage Test ohne ZahlungsdetailsAbgrenzung | Sage HR, 30 Tage Test ohne Zahlungsdetails: ja | Factorial, 30 Tage Test ohne Zahlungsdetails: nicht geprüft |
| Digitale PersonalaktePersonalverwaltung | Sage HR, Digitale Personalakte: nicht geprüft | Factorial, Digitale Personalakte: ja |
| Abwesenheiten mit GenehmigungskettePersonalverwaltung | Sage HR, Abwesenheiten mit Genehmigungskette: nicht geprüft | Factorial, Abwesenheiten mit Genehmigungskette: ja |
| ZeiterfassungPersonalverwaltung | Sage HR, Zeiterfassung: nicht geprüft | Factorial, Zeiterfassung: ja |
| SchichtplanungPersonalverwaltung | Sage HR, Schichtplanung: nicht geprüft | Factorial, Schichtplanung: ja |
| DokumentvorlagenPersonalverwaltung | Sage HR, Dokumentvorlagen: nicht geprüft | Factorial, Dokumentvorlagen: ja |
| BewerbermanagementRecruiting | Sage HR, Bewerbermanagement: nicht geprüft | Factorial, Bewerbermanagement: ja |
| KarriereseiteRecruiting | Sage HR, Karriereseite: nicht geprüft | Factorial, Karriereseite: ja |
| Multiposting in StellenbörsenRecruiting | Sage HR, Multiposting in Stellenbörsen: nicht geprüft | Factorial, Multiposting in Stellenbörsen: nicht geprüft |
| OnboardingRecruiting | Sage HR, Onboarding: nicht geprüft | Factorial, Onboarding: ja |
| Vorbereitende LohnabrechnungEntgelt | Sage HR, Vorbereitende Lohnabrechnung: nicht geprüft | Factorial, Vorbereitende Lohnabrechnung: ja |
| Abschließende EntgeltabrechnungEntgelt | Sage HR, Abschließende Entgeltabrechnung: nicht geprüft | Factorial, Abschließende Entgeltabrechnung: nein |
| DATEV-SchnittstelleEntgelt | Sage HR, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Factorial, DATEV-Schnittstelle: ja |
Deutscher Markt
Pflichten für den Einsatz in Deutschland
Ein Häkchen bezeichnet eine bestätigte Angabe. Wo wir noch keine verlässliche Bestätigung haben, bleibt der Punkt offen.
| Anforderung | Sage HR | Factorial |
|---|---|---|
| GoBD-konform | Sage HR, GoBD-konform: nicht geprüft | Factorial, GoBD-konform: nicht geprüft |
| GoBD-Testat | nicht geprüft | nicht geprüft |
| ELSTER-Übermittlung | Sage HR, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft | Factorial, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft |
| Umsatzsteuer-Voranmeldung | Sage HR, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft | Factorial, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft |
| Einnahmenüberschussrechnung | Sage HR, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft | Factorial, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft |
| Bilanz und GuV | Sage HR, Bilanz und GuV: nicht geprüft | Factorial, Bilanz und GuV: nicht geprüft |
| Kleinunternehmerregelung | Sage HR, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft | Factorial, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft |
| DATEV-Export | Sage HR, DATEV-Export: nicht geprüft | Factorial, DATEV-Export: ja |
| DATEV-Schnittstelle | Sage HR, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Factorial, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft |
| E-Rechnung empfangen | Sage HR, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft | Factorial, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft |
| E-Rechnung versenden | Sage HR, E-Rechnung versenden: nicht geprüft | Factorial, E-Rechnung versenden: nicht geprüft |
| ZUGFeRD-Version | nicht geprüft | nicht geprüft |
| XRechnung | Sage HR, XRechnung: nicht geprüft | Factorial, XRechnung: nicht geprüft |
| Lohnsteueranmeldung | Sage HR, Lohnsteueranmeldung: nein | Factorial, Lohnsteueranmeldung: nein |
| SV-Meldung | Sage HR, SV-Meldung: nein | Factorial, SV-Meldung: nein |
| DEÜV-Meldeverfahren | Sage HR, DEÜV-Meldeverfahren: nein | Factorial, DEÜV-Meldeverfahren: nein |
| eAU-Abruf | Sage HR, eAU-Abruf: nicht geprüft | Factorial, eAU-Abruf: nicht geprüft |
| AVV nach Art. 28 DSGVO | Sage HR, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja | Factorial, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja |
| Hosting-Standort | Cloud, Standort auf der Produktseite nicht beziffert | Europäische Union |
| Support auf Deutsch | Sage HR, Support auf Deutsch: ja | Factorial, Support auf Deutsch: ja |
| Support-Zeiten | Telefon 0341 48440-3550 | Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr |
Preise
Sage HR
- Sage HR Basis4,50 EURpro Nutzer und Monat
Der Grundumfang für Abwesenheiten und Personalakte.
- Sage HR Zeit-PaketMittlerer Tarif7,00 EURpro Nutzer und Monat
Basis mit Arbeitszeittabellen. Das meistgewählte Paket.
- Sage HR Schicht-Paket9,50 EURpro Nutzer und Monat
Basis mit Arbeitszeittabellen und Schichtplanung.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Factorial
Everydayhr S.L. veröffentlicht keine Preisliste. Der Preis wird auf Anfrage genannt.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Zur Vergleichbarkeit: Die Tarife stehen in der Reihenfolge, in der der jeweilige Anbieter sie selbst führt, nicht nach Funktionsumfang sortiert. Ein Einstiegstarif des einen Anbieters kann deutlich mehr abdecken als der des anderen. Vergleichen Sie deshalb die Leistungsbeschreibung und nicht nur die Zahl.
Auswahlhilfe
Drei Fragen vor der Entscheidung
Ein Vergleich auf dem Bildschirm ersetzt keine Prüfung Ihrer Abläufe. Diese Punkte sollten Sie mit beiden Anbietern besprechen.
Wer arbeitet täglich damit?
Prüfen Sie mit den Personen, die Belege, Aufträge oder Personaldaten tatsächlich bearbeiten. Sage HR und Factorial können auf dem Papier ähnlich wirken, aber verschiedene Arbeitswege vorgeben.
Was kostet der benötigte Umfang?
Vergleichen Sie die passenden Tarife und alle zusätzlichen Arbeitsplätze. Der Einstiegspreis von Sage HR oder Factorial sagt allein noch nichts über die Gesamtkosten Ihres Betriebs.
Welche Übergaben sind nötig?
Klären Sie, welche Daten Ihre Kanzlei oder andere Systeme erhalten müssen. Die Tabellen oben zeigen bestätigte Schnittstellen und markieren noch ungeprüfte Angaben offen.
Noch nicht sicher?
Lesen Sie die Einzelprofile und notieren Sie offene Punkte für das Gespräch mit dem Anbieter.
Unser Urteil
Nehmen Sie Sage HR, wenn
- Sie wollen schrittweise digitalisieren und nur genutzte Module zahlen
- Ein Test ohne Zahlungsdetails ist Ihnen wichtig
- Sie setzen ohnehin weitere Sage-Produkte ein
Nehmen Sie Factorial, wenn
- Sie brauchen Schichtplanung im Grundumfang
- Ein Paketpreis ist Ihnen lieber als eine Modulrechnung
- Ihr Betrieb liegt zwischen zehn und achtzig Beschäftigten
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