Der passende Arbeitsablauf
Für größere Betriebe und öffentliche Arbeitgeber mit formalen Auswahlverfahren. Das Bewerbermanagement ist das Argument. Kleine Betriebe werden vom Einrichtungsaufwand erschlagen.
Im Produktprofil sind besonders Mehrstufige Auswahlverfahren, Multiposting in Stellenbörsen, Modulare Lizenzierung dokumentiert. Lassen Sie sich genau diese Abläufe mit Ihren eigenen Beispielen zeigen.


